La Junta Directiva Central de Ademacor expresó su total rechazo a la Resolución No. 0163 del 8 de febrero de 2026, emitida por la Alcaldía de Montería, que modificó de manera excepcional el calendario académico de este año y estableció vacaciones en plena emergencia por las recientes inundaciones.
La organización sindical, que representa a los docentes y a la comunidad educativa de Montería, calificó la medida como un acto de “indolencia gubernamental” y solicitó su revocatoria inmediata.
“Rechazamos contundentemente la Resolución No. 0163 del 8 de febrero de 2026”, afirmó la directiva de Ademacor, argumentando que la decisión contradice la Directiva Ministerial No. 16 de 2011 del Ministerio de Educación Nacional, la cual establece que el servicio educativo debe mantenerse incluso en situaciones de emergencia.
La resolución, firmada por el secretario de Educación de Montería, Marino Klinger Gómez Argumedo, reestructuró el calendario académico incluyendo periodos de receso y vacaciones durante la emergencia. El documento contempla 40 semanas lectivas distribuidas en dos periodos, con interrupciones programadas para la “Gestión Integral de Riesgo Escolar” entre el 9 y 22 de febrero (2 semanas) y entre el 23 de febrero y el 29 de marzo (5 semanas).
Además, la resolución establece 12 semanas de receso estudiantil, siete semanas de vacaciones para docentes y directivos, y cinco semanas destinadas al desarrollo institucional.
Según Ademacor, la normativa ministerial señala que las autoridades educativas deben garantizar la continuidad del servicio, explorar alternativas antes de decretar vacaciones, ajustar los calendarios de manera flexible e implementar estrategias pedagógicas y administrativas para no interrumpir el aprendizaje.
“Las vacaciones deben considerarse como último recurso frente a emergencias. Por ello, es necesario revisar esta medida y buscar soluciones concertadas que respondan a la realidad del municipio y a los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional”, concluyó el sindicato en su comunicado.
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